Le Talentum revient à Wavre pour une deuxième édition au top

Après avoir visité Charleroi en avril, le salon de la carrière et de la formation estampillé Références a choisi d’installer ses stands à Wavre. La Sucrerie, sa salle la plus emblématique, a accueilli près de 782 visiteurs ce jeudi 28 mai. Ils étaient 1928 à s’être inscrits avant l’évènement. L’an passé, pour la première édition, ils étaient 730 à découvrir le salon. Certains pour trouver un premier job, d’autres pour glaner des conseils pour se reconvertir plus rapidement ou choisir une nouvelle formation tout près.

Alexandre*, par exemple, commercial de métier, est venu au salon pour avoir un aperçu instantané de qui recrute en ce moment proche de chez lui. Il travaille dans le secteur des télécoms pour un acteur basé dans le quartier Nord de Bruxelles, mais envisage de se rapprocher de son domicile situé à Limal. Pour Marie*, secrétaire de direction en recherche de poste après avoir connu des problèmes de santé, venir au Talentum, c’est l’occasion de voir si son profil peut être intéressant dans différents secteurs, et de voir les gens « en vrai ». « J’ai plutôt envie de rejoindre une grande structure avec des possibilités de formation et d’évolution interne. J’ai pas mal de questions à poser aux recruteurs », indique-t-elle. C’est notamment la présence de l’Office de la Naissance et de l’Enfance et de Partenamut qui l’a convaincue de venir.

Petite enfance, technologies et santé

Côté entreprises, une douzaine d’employeurs d’horizons divers étaient présents au salon pour rencontrer et guider les candidats. On y trouvait notamment le secteur de l’enfance avec l’ONE, la santé avec la Clinique Saint-Pierre d’Ottignies ou encore la distribution de matériel électrique avec Cebeo.

Chez Google Datacenters, on développe beaucoup les activités en Belgique, notamment grâce à l’ouverture cet été du nouveau datacenter situé à Farciennes. « Nous recherchons des profils techniques dans deux grandes familles de métiers : des électriciens et électromécanicien, ainsi que des profils axés maintenance informatique et des spécialistes serveurs », explique Alain Deprez, Facility Manager au sein de la multinationale. « Nos métiers sont très spécifiques. Sans datacenter, pas de services Google, de Youtube à Gmail en passant par le cloud. Nous contribuons tous à faire tourner le web. Ce qui est important chez nous, outre les compétences techniques, c’est l’ouverture d’esprit, la capacité d’adaptation, l’envie d’apprendre et le sens de l’équipe  ».

« De notre côté, nous recherchons des personnes avec une fibre humaine, un sens du contact et un souci du « care ». Ce sont des éléments importants dans tous nos métiers. On ne les choisit pas par hasard, ce sont des professions à vocation », embraye Laure Draps, gestionnaire RH à l’ASBL Aide & Soins à domicile, qui recrute en ce moment dans trois métiers : des infirmières et des aides familiales pour les postes qualifiés et des aides ménagères sociales, un rôle sans prérequis particulier. « Notre envie est de montrer qu’on est là, qu’on existe et qu’on propose des chouettes métiers. On ne pense pas toujours à devenir aide-ménagère, c’est pourtant un job assez recherché ».

Se serrer la main et se parler

Pour certains exposants, notamment actifs dans la formation, l’enjeu d’une présence sur salon est plutôt celui de la visibilité. « Notre rôle ici est de faire connaître au maximum nos différentes spécialités. Dans un salon tel que celui-ci, nous orientons beaucoup les candidats. Certains se font parfois des fausses idées sur certains métiers ou ont besoin d’autres qualifications pour arriver à ce qu’ils souhaitent. On les guide et on les renvoie parfois vers d’autres acteurs », affirme Xavier Rouet, directeur-adjoint d’Ifosup, l’Institut de Formation Supérieure de la ville de Wavre, venu représenter la formation dans les environs, au côté du Technobel, Cegis, la Mire BW et l’Établissement d’Enseignement pour Adultes du Brabant wallon. 

Côté expériences offertes aux candidats, 11 coachs étaient là pour répondre à toutes sortes de demandes. « J’aide les visiteurs à se poser les bonnes questions et à décomposer leurs objectifs professionnels en paliers atteignables. J’essaye de les mettre sur la voie. Certains sont complètement perdus, d’autres ont une idée précise de ce qu’ils souhaitent faire, mais ne savent pas comment s’y prendre. C’est cette diversité de cas qui est intéressante », affirme Vincent Legast, coach, formateur et fondateur de Propulscio.

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Sans oublier, les conseils stylisme avisés d’Alison de Colors and You et les belles photos prises par Lorenzo de MVN Expression, tous deux venus pour aider les candidats à gagner en assurance dans leurs candidatures. Et Laura Draps, de conclure : « pour profiter au mieux d’un salon de l’emploi, il faut garder l’esprit ouvert, être curieux et s’intéresser aux métiers, voir ce qu’il y a derrière une offre ». Le prochain rendez-vous carrière avant l’été, ce sera à Tournai Expo le 25 juin prochain. Et à la rentrée, c’est le Job Fair Brussels qui reviendra le 17 septembre à Tour et Taxi.