Plus de 650 visiteurs pour le Talentum à Tournai Expo

Après avoir été à la Halle aux draps, l’édition tournaisienne du salon de l’emploi et de la formation Talentum s’est installée un peu plus loin du centre-ville, à Tournai Expo. 1335 candidats intéressés s’étaient inscrits avant l’évènement. Ils étaient 655 courageux visiteurs à avoir affronté la chaleur pour venir rencontrer des recruteurs et formateurs de la région. Côté employeurs, la diversité était de mise. Citons notamment Nico Chauffage, Randstad, Ecofrost, spécialiste des frites surgelées ou encore Cofidis, un acteur des services financiers et de l’assurance, recherchant tous des profils très différents.

Chez Golden Palace, à la tête d’un réseau de 45 salles de jeux en Belgique, on a, avant tout, besoin de ‘staff members’, soit ceux qui accueillent les clients, en ce moment. « Ce sont des profils très polyvalents, puisqu’ils doivent vérifier l’identité de nos clients, leur servir à boire ou à manger, ou les aider si besoin. Plus qu’une formation ou un diplôme, on recherche une personnalité, un sens de l’accueil et un calme à toute épreuve. C’est ce qu’on évalue sur salon », partage Avalon Verrijken, Talent acquisition & people adviser chez Golden Palace, qui emploie au total près de 600 personnes.

Glaner des infos sur l’offre locale

Marco* faisait partie des visiteurs du jour. Commercial avec un passé chez un acteur pharmaceutique basé à Lessines, proche de Tournai, il a envie de changer de secteur et d’environnement. « J’ai une personnalité sociable et un profil polyvalent. Je suis venu aujourd’hui pour rencontrer différents employeurs potentiels. Je suis notamment très intéressé par ce que propose le Groupe Dufour, actif dans pas mal de métiers de la construction. J’ai fait mes petites recherches avant de venir ! J’ai le rêve d’une entreprise qui forme ses travailleurs et qui les aide à rester à jour ». Pour Isabelle*, professeur en fonction avec l’envie d’autre chose, le salon est l’occasion de glaner des informations sur les formations disponibles près de chez elle. « J’adore mon métier, mais je le fais depuis 20 ans. J’ai envie d’autre chose, pourquoi pas toujours dans l’éducation. Je viens tâter le terrain pour le reconvertir. Et pourquoi pas parler aux coachs pour voir ce qu’ils me conseillent comme options ».

Différents postes dans la santé

Parmi les acteurs de la santé présents au salon, le CRP Les Marronniers accompagne des patients dans le domaine de la santé mentale, quand le Centre Hospitalier de Wallonie picarde regroupe trois centres hospitaliers et deux centres de consultations. Avec plus de 2700 collaborateurs, c’est l’un des plus grands employeurs de Wallonie picarde. Des profils soignants, mais aussi logistiques, administratifs et paramédicaux sont recherchés. « Nous sommes un employeur local, venir à ce salon, c’était naturel pour nous », explique Carole Menu, recruteuse pour l’hôpital. « On a parfois de belles surprises sur salon. Un CV ne reflète pas toujours la personnalité de quelqu’un. On reçoit parfois 250 candidatures par poste, venir se présenter un vrai peut faire la différence ».

« Ce côté social et les échanges qu’on peut avoir, c’est vraiment ce qui change tout sur salon », complète Chloé Leulliette, également recruteuse, elle-même venue comme visiteuse au Talentum l’an passé. « Quelques mois après le salon, j’ai saisi une opportunité à l’hôpital. Comme quoi, cela fonctionne ! Parfois, une carte de visite ou une discussion mène à quelque chose, plus tard quand on ne s’y attend pas forcément ».

Conseils, images et bienveillance

Les acteurs de la formation n’étaient pas en reste ce jeudi. Ainsi, à l’EAFC Tournai, la plus grande école pour adultes des environs, on est familier du Talentum. James Marquebreucq, éducateur et secrétaire de l’école, qui fait partie du réseau de l’Enseignement pour adultes de la FWB, vient présenter son éventail de formations, du métier d’aide familial, à éducateur spécialisé, en passant par aide-soignant, mais aussi et surtout donner des conseils. « On sent chez de nombreux visiteurs un besoin et une envie de se reconvertir. J’essaye de les guider au maximum et de les renvoyer à d’autres acteurs de la formation si besoin ».

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Comme à chaque salon, l’image était également bien présente. Voisin de la relookeuse d’Inyourstyle, Lorenzo Arace, fondateur de MVN Expression venait photographier les candidats. « On le sait, l’image est importante dans une candidature. Une belle photo professionnelle montre qui tu es, te met en avant et donne confiance. Comme être humain, on a besoin de voir le visage d’une personne pour vraiment la rencontrer. Mon rôle est de mettre les personnes en valeur. Je les cadre toujours à la poitrine pour éviter les complexes physiques ou dépasser la question du vêtement ». Parmi les conseils entendus à gauche et à droite, sur salon, cultiver sa curiosité, se laisser surprendre par des recruteurs qu’on n’avait pas envisagés ou encore se renseigner avant la visite font partie des musts. Le prochain rendez-vous carrière de Références, c’est à la rentrée, avec le Job Fair Brussels, le 17 septembre sur le site de Tour et Taxis.